失業保険は受給延長できる！夫の海外赴任に同行する為退職した妻がする手続き

こんにちは！

さおりです。

旦那さんの海外勤務に同行するために、
妻が仕事を退職する場合って…
失業保険受給は諦めなければいけないもの？

答えは、NO！

ちゃんと延長の申請をすれば、
最長3年受給の開始を伸ばすことが可能です。

そこで今回は、
駐在妻の失業保険延長申請について、
こちらで詳しくご紹介したいと思います。

失業保険制度とは

まず、失業保険（雇用保険）と言っても、
お金をもらえるイメージだけで、
どんなものなのかピンとこない方も
たくさんいらっしゃると思います。
（実際私も手続きするまではよくわかっていませんでした…）

この雇用保険の制度について、
簡単に説明すると…

失業した時に、
失業中の生活を心配せず、
次の仕事探しに専念するために、
「失業手当」という名の給付をもらえる制度のことです。

なので、もしも旦那さまの海外勤務に
同行するための退職の場合、
「早めに退職して、給付をもらってから出国しよう！」は、NG。

失業保険の受給には…

が必要なんです。

失業保険は延長できる

そして、今回の本題、
「夫の海外勤務に同行する為の退職」の場合…

上記に書いた3つの条件のうち、
いつでも就職できる状況に無いわけで、
そういった場合は、
働ける状態になるまで（最長3年）
受給期間の延長が可能なんです！

実際に、妊娠・出産などで延長される方は、
かなり多いのではないかと思いますが、
「失業受給給付資格者のしおり」にも、
配偶者の海外転勤に同行するなどの理由で延長が可能と、
しっかりと記載があります。

私は退職後、
渡米までに1か月あったので、
その期間に受給期間の延長申請を行い…

また、帰国してすぐに、
ハローワークで失業給付受給の手続きをして、
無事、全額分受給し終わることができました。

受給期間の延長の為の手続き

受給期間延長には、
まず、「受給期間延長申請書」が必要になり、
手続きをするハローワークや状況に応じて、
追加で必要な書類の内容が異なると思います。

なので、退職後に、
元職場から離職票など一式が届き次第、
お近くのハローワークの窓口で相談が必要です。

以下は、私が受給期間延長を行った時の話ですが、
最初に窓口で相談をした時、
申請には、以下の8点が必要だと言われました。

提出には、郵送でも窓口でも、
どちらでもOKと言われましたが、
私は不備があると怖いので、
必要書類が集まり次第、窓口で提出しました。

要は、夫と自分の関係を証明するために、
戸籍謄本のコピーが必要で…

その夫の名前と勤務する国名、期間の記載がある、
夫の会社から発行された辞令のコピー、
パスポート、ビザ、Eチケットなどで、
出国日を確認という感じで、
物的証拠があれば申請は認められるようです。

延長が認められれば、
受給期間延長許可の紙と離職票ー2が、
提出した返信用封筒に入って届きます。

これで、私の場合、
受給期間延長の手続きは完了でした。

帰国後はなるべく早く（1か月以内に）手続きへ

帰国後（受給期間延長の理由が終わった時）は、
出来るだけ早めに手続きに行きましょう。
（届け出が遅れると受給できなくなる可能性もあるようです）

手続きの際の持ち物は、以下の通り。

ちなみに、私は離職票ー2が、
返信用封筒で送られてきたのを忘れていて…
提出したから持っていかなくていいと勘違い。

持参するのを忘れて、
家に取りに戻る羽目になったので、
お忘れ物が無いようお気を付けください！笑

まとめ

• 夫の海外勤務に同行する場合、失業保険受給の延長申請が可能。
• 申請には「受給期間延長申請書」のほかに、必要となる書類が状況によって異なる為、窓口で確認が必要。
• 帰国後は、速やかにハローワークで受給の手続きを。
  忘れ物が無いようにお気をつけください！